По данным исследования Randstand 2009года, для 83% наемных сотрудников очень важно наличие постоянной работы, даже если сам процесс приносит мало удовольствия. Более половины боятся за свое материальное положение. Поэтому выживание – главная цель, а продвижение по службе сегодня непопулярно.

«Многие люди даже не пытаются получить повышение из-за слишком высокого уровня конкуренции в компании», - говорит Эйлин Хейбелоу, вице-президент по операционной деятельности Randstand’s.

Но борьба за место под солнцем бывает не во всех компаниях. Благодаря правильно выбранной стратегии можно продвинуться даже в не слишком благоприятных условиях. Вот что нужно знать для этого:

1. Разработайте план. «Люди, которые достигли каких-то высот, работали над стратегией год, а то и больше, - говорит Джей Джессап, автор книги о селф-брендинге “Fame 101”. Он приводит Опру Уинфри в качестве идеального примера: «Она распланировала свой успех пошагово и до сих пор думает на пять лет вперед».

2. Просите желаемое. «Если вы хотите повышения, нужно четко дать об этом знать начальству. Не попросишь, не получишь – такова жизнь», - говорит Лора Браун, автор книги "Why Can't You Communicate Like Me? How Smart Women Get Results at Work." – «Никто не подаст вам повышение на блюдечке с голубой каемочкой».

3. Готовьтесь к своей следующей роли. Задолго до того, как говорить с начальством, изучите новую позицию, необходимые для нее качества и умения – это совет Сандры Нейман, автора книги "The High Achiever's Secret Codebook: The Unwritten Rules for Success at Work." «Когда представится случай, берите на себя задачи, которые вам придется выполнять после повышения. Но при этом будьте осторожны, чтобы не влезть на чужую территорию, которую от вас будут защищать».

4. Разбудите своего внутреннего Тигра. «Руководители не хотят видеть в команде людей, которые много жалуются и мало делают, - отмечает Дэн Боулинг, бывший вице-президент по HR корпорации Coca-Cola Enterprises. – Они хотят Тигров – энергичных оптимистов, которые решают проблемы с улыбкой. Именно такой тип часто вырывается вперед».

5. Показывайте свое лицо. Телепатией успеха не добьешься так же, как общением по электронной почте с начальством и коллегами. «Все дело в личном контакте, - говорит Джон МакКи, глава совета директоров BusinessSuccessCoach.net. «Личное общение при любой хорошей возможности – залог успеха тех, кому нужно продвижение по карьерной лестнице».

6. Делайте деньги. «В любой компании люди, которые зарабатывают основные деньги для корпоративного бюджета, сохраняют за собой рабочие места, - подчеркивает карьерный тренер Джоан Шрамм. – Документируйте свои усилия и успехи и посвящайте в свои них босса».

7. Найдите себе замену. «Если вы принадлежите к незаменимым, вам будет сложнее пойти вперед, - говорит HR-профессионал Джоди Смит, преподаватель занятий под названием Promote Yourself. «Бывают времена, когда менеджеры не промотируют отличных сотрудников из-за того, что поиск замены будет стоить кучу времени, суеты и нервов. Если это возможно, потихоньку натаскивайте человека, которым планируете себя заменить».

8. Одевайтесь на повышение. «Ваша одежда должна соответствовать желаемой работе, а не уже имеющейся в наличии, - советует имидж-консультант Хетер Алан. – И помните, что темные цвета ассоциируются с большим авторитетом, чем светлые. Даже тем, кто хочет повышения в творческой сфере, я рекомендую носить в основном глубокие темные цвета.

9. Сделайте шефу хорошо. «Узнайте ожидания начальника вашего начальника и сделайте все возможное, чтобы поднять настроение последнему, - заключает Дэвид Райт, автор книги "Get a Job! Your Guide to Making Successful Career Moves." – Если вы поможете своему начальнику хорошо выглядеть перед его начальником, вы сами будете отлично выглядеть в глазах своего руководителя».

Мария Хэнсон, LiveCareer

Источник: Hotjobs Yahoo!